副總經理（年薪20w-50w+雙休+五險一金）

(1)教育水平：要求企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
(2)經驗知識：
1、8年以上生產企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
2、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理、生產管理及安全管理等方面的培訓。
3、熟悉企業(yè)業(yè)務和生產流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)生產發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
(3)技能技巧：
熟練使用辦公軟件、PPT、CAD制作等；
(4)個人素質：
敏銳的市場洞察力、**的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
(5)對外關系管理：
做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
(1)工作職責：
1、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司生產計劃、質量管理、業(yè)務規(guī)劃等經營方針及經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
2、主持公司的基本團隊建設、環(huán)境安全管理及規(guī)范內部管理等；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、安全生產、質量控制等專題會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、控制成本提高效率、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作。
10、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。出席企業(yè)的重要公關活動。處理企業(yè)的重大對外關系，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。