人事行政（五險(xiǎn)+請(qǐng)直接電話聯(lián)系）

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理。
2. 管理員工檔案及勞動(dòng)合同，確保人事資料的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人事政策和規(guī)章制度。
4. 參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提升員工能力。
5. 處理工傷、社保等相關(guān)事務(wù)，確保員工福利的落實(shí)。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理知識(shí)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 細(xì)心、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題。
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。