銷(xiāo)售經(jīng)理（五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)）

問(wèn)界用戶中心招聘銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)一：協(xié)助總經(jīng)理制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃。
1．協(xié)助總經(jīng)理，參與制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略。
2．協(xié)助總經(jīng)理，根據(jù)年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，促使戰(zhàn)略細(xì)化為
具體目標(biāo)，從而得以貫徹落實(shí)。
3．監(jiān)督年度銷(xiāo)售預(yù)算的執(zhí)行情況。

職責(zé)二：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新、牽頭處理重大客戶投訴。
1．針對(duì)市場(chǎng)變化情況，提出銷(xiāo)售價(jià)格調(diào)整建議。
2．組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋至銷(xiāo)售總監(jiān)，并協(xié)助
其制定和調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略。
3．牽頭處理重大客戶投訴事件，并安排相關(guān)人員跟蹤解決。

職責(zé)三：根據(jù)既定的銷(xiāo)售策略，組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
1．根據(jù)銷(xiāo)售顧問(wèn)的能力，為銷(xiāo)售顧問(wèn)制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)。
2．跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，進(jìn)行銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持和前臺(tái)人職責(zé)四：調(diào)整優(yōu)化銷(xiāo)售流程，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。
1．貫徹公司內(nèi)部和廠家制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針。
2．規(guī)范銷(xiāo)售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
3．為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化優(yōu)化流程并監(jiān)督執(zhí)行。
4．協(xié)助維護(hù)和拓展與合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡35周歲以內(nèi)。