人力資源專員（五險(xiǎn)+餐補(bǔ)）

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員信息、檔案、合同等人力資料歸整、管理;社保月度辦理、月工資表制作報(bào)審;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)動、離職、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)人力資源招錄計(jì)劃、編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求
1、人力資源、管理、法律或相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷;名校優(yōu)先。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、等方面的法律法規(guī)及政策;
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、年齡30-45歲，有自駕車輛。
崗位薪資
5000-6000元/月+福利+年底績效