根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于購(gòu)買公共服務(wù)公益性崗位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專業(yè)及名額
招聘公益性崗位工作人員5名，從事應(yīng)急管理輔助服務(wù)工作。
二、招聘條件
1、響水縣戶籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。
4、年齡在21周歲以上，40周歲以下(1979年1月1日至1998年1月1日出生)。
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，因需經(jīng)常加班、駐點(diǎn)園區(qū)巡查值守，適宜男性。
6、具有符合職位要求的工作能力。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、已被聘用在本縣公益性崗位工作的人員;
2、2015年1月1日以后辦理過公務(wù)員、參公管理單位或公益性崗位工作人員錄用審批(備案)手續(xù)的人員(含已離職或取消錄用人員)、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員、參公管理單位和公益性崗位工作人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在公務(wù)員、公益性崗位考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、考錄用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的人員。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2019年10月8日-10月11日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：響水縣應(yīng)急管理局綜合樓三樓辦公室(縣城軍民路336號(hào)、花園小區(qū)北門對(duì)面)。聯(lián)系人：王勝超、曹金艷，聯(lián)系電話：0515-86782096、18252298755、18361107118。
(二)報(bào)名提交材料
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須提交以下材料：
1、填寫完整的《響水縣應(yīng)急管理局公益性崗位公開招聘報(bào)名表》(請(qǐng)從響水縣人民政府網(wǎng)下載填寫);
2、本人近期二寸免冠正面彩照3張;
3、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口本原件及復(fù)印件;
(三)其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地派出所開具的帶有報(bào)考人員本人照片并在其上加蓋印章的身份證明，方可參加考試。
2、所有招聘崗位均設(shè)1:3開考比例，報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例;
3、報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注響水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangshui.gov.cn/)的有關(guān)通知信息。
四、考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為工作崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試范圍。
資格初審合格者，憑身份證到響水縣應(yīng)急管理局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诠P試后10個(gè)工作日內(nèi)在響水縣人民政府網(wǎng)公布。
2、筆試卷面總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選，降低開考比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試(末尾同分者跟進(jìn))。
(二)面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間另行通知。
(三)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。
五、考察和體檢
(一)在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢考察人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)確定參加體檢考察人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
(二)體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，對(duì)公示無異議人員，或者反映的問題不影響錄用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(三)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(成績(jī)相同，取舍辦法同前)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
七、福利待遇
被聘用人員在服務(wù)期間，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。其月工資待遇為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，從起薪之月起，按照企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由用人單位管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
新錄用人員試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)為正式錄用;考核不合格或違反錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，請(qǐng)縣紀(jì)監(jiān)部門全程參與監(jiān)督。
咨詢、監(jiān)督電話：0515—86782096、89609908、68020019。
附件：
響水縣應(yīng)急管理局公益性崗位公開招聘報(bào)名表
響水縣應(yīng)急管理局
2019年9月29日
