2020年阜寧縣面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員

為加快全縣大學(xué)生村官流動，根據(jù)《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通﹝2015﹞136號）精神，現(xiàn)就面向我縣大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)區(qū)（街道、社區(qū)）事業(yè)單位工作人員通告如下：

一、招聘條件
1.我縣在崗省聘大學(xué)生村官。
2.年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向我縣大學(xué)生村官招聘3名事業(yè)單位工作人員（詳見附件1）。

三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日-2020年6月11日，上午8∶30－12∶00，下午2∶30－6∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：阜寧縣人社局410室。
3.報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：
（1）本人近期二寸免冠正面彩照2張；
（2）《面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）聘用合同、任職文件、考核結(jié)果和獲獎證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
4.縣人社局對報(bào)名人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。
5.本次招聘崗位的筆試開考比例為1∶2。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。
（二）筆試
1.通過資格審查的報(bào)名人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，到指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如有放棄面試的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。聯(lián)系不到者視為自動放棄。
2.面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績計(jì)算方法
按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制方式，計(jì)算總成績。
（五）確定入圍體檢人選與組織體檢
1.按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定入圍體檢人選。
2.縣人社局組織入圍體檢人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）考察公示
體檢結(jié)束后，招聘主管部門（單位）對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按照入圍考核人選總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察合格人員作為擬聘用人員在阜寧縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）確定擬聘用崗位和辦理聘用手續(xù)
對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘工作監(jiān)督
縣紀(jì)委第12派駐紀(jì)檢組對本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-87386413。
本通告由阜寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特此通告。

附件：
1.2020年阜寧縣面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表
2.2020年阜寧縣面向大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表