為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充實衛(wèi)技人員隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神及有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)鹽城市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員26名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見《2024年響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
響水縣2024年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生同步參加考試。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具備良好的品行，無違法犯罪記錄；
4.W04-W05崗位招聘對象為響水縣戶籍的2024年農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生，未履行《定向就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生不得報考。
5.?？飘厴I(yè)生和本科畢業(yè)生年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月1日以后出生），具備中級職稱或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲（1983年8月1日以后出生），具有副高及以上職稱或博士研究生，年齡可放寬至45周歲（1978年8月1日以后出生）。
6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
7.適應崗位要求的身體條件；
8.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③2025年2月9日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格審核
（一）采用網(wǎng)絡報名方式
1. 報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡進行，報名網(wǎng)址: http://wj.xssxsl.com/ERS_RoleSelect.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網(wǎng)址，個人注冊后即可報名（通過微信掃碼）；或手機端直接掃描右側(cè)二維碼進行注冊登錄進行報名。
（1）報名、照片上傳時間：
2024年8月1日9:00至8月9日16:00；
（2）資格初審時間：
2024年8月1日9:00至8月9日16:00；
（3）陳述申辯：
2024年8月1日9:00至8月9日16:00；
（4）對資格初審異議的處理：
2024年8月1日9:00至8月9日16:00；
2.報考人員可在報名24小時后在同一網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，資格初審通過即為報名成功。
報考者線上報名時須提交下列材料：①身份證；②報名表；③學歷、學位證書，2024年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2022、2023年畢業(yè)生以2024年畢業(yè)生身份報考人員還需提供未簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
3.報名注意事項
（1）報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關(guān)信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內(nèi)，素顏、淡藍色背景）?？h衛(wèi)健委負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。
（2）應聘者只能在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選擇一個崗位進行報名，不得兼報。其中未入編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生報考時，只能選擇基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位。
（3）根據(jù)原江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，通過報名資格初審人員，須繳納筆試費用100元/人；進入面試人員，須繳納面試費用100元/人?？忌凑請竺到y(tǒng)提示在規(guī)定時間內(nèi)繳費，逾期未繳費的報考人員視為自動放棄報名。
（4）本次招聘崗位設(shè)1：3開考比例（面向2024年農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生的W04─W05崗位，不設(shè)開考比例）。招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后通過資格審核人數(shù)仍然不足的，相應核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位（具體時間另行通知）。
(5)應聘人員在應聘期間，須保持通訊通暢，因所登記的通訊號碼聯(lián)系不上時，造成的后果考生自負。
四、招聘程序
本次招聘研究生崗位直接面試，其余崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
筆試分崗位類別進行，內(nèi)容為相應專業(yè)及崗位必備的相關(guān)專業(yè)知識，不指定參考資料，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。筆試卷面總分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為50分，具體考試時間和地點以準考證為準。通過報名資格初審的人員，自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，具體打印時間在網(wǎng)上報名系統(tǒng)另行通知。（報名時請加入報名系統(tǒng)公布的QQ群，隨時關(guān)注群消息）。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（二）資格復審
面試前，對擬進入面試人選進行資格復審，具體資格復審時間、地點另行通知。資格復審時，考生須提供報名表及相關(guān)證明材料的原件和復印件，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（三）面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，按招聘崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（具體地點及時間另行通知），總分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分。
W01─W03崗位直接面試，報名成功人員全部進入面試。
（四）總成績計算方式
面試結(jié)束后，按照應聘人員筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。W01─W03崗位面試成績即為總成績。
五、體檢、考察
（一）體檢
在面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分按核定后的招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定；如總成績相同，筆試和面試成績亦相同，加試確定名次，加試時間、方式另行通知。
體檢標準參照江蘇省公務員錄用標準和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
（二）考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員由縣衛(wèi)健委組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執(zhí)行。并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。
因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢人員方法相同）。
六、崗位確定
W06─W07崗位根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定選崗人員名單，分崗位類別，按照總成績從高分到低分的順序（同分取舍辦法和相關(guān)程序同前），自主選擇崗位，選崗時，須應聘人員持本人身份證至現(xiàn)場。因個人放棄選崗，導致崗位空缺的，按照總成績排名予以遞補；選崗后因個人放棄等原因進行人員遞補的，不再組織已選崗人員二次選崗；如空缺崗位多于1個，按上述程序組織遞補人員選崗。選崗時間、地點另行通知，逾期視為自動放棄。W12崗位，由招聘單位對考生綜合素質(zhì)進行考察后分配相應崗位。
七、公示與聘用
根據(jù)體檢、考察和選崗結(jié)果，在合格人員中按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，在響水縣人民政府網(wǎng)站(http://xiangshui.yancheng.gov.cn/)進行公示。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在公示結(jié)束后1年內(nèi)取消其再次應聘本部門崗位的資格。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，2024年8月31日前將個人檔案寄送至響水縣衛(wèi)健委組織人事科，同時憑畢業(yè)證、學位證、報到證等相關(guān)證件到響水縣衛(wèi)健委組織人事科，按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的視為自動放棄。對證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入的，不予辦理手續(xù)。聘用結(jié)果備案后不再遞補。
聘用人員的首聘服務期為3年以上（含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），其中W04-W05崗位招聘的2024年畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生首聘服務期為6年，聘用后按相關(guān)程序辦理入編手續(xù)，按照《定向就業(yè)協(xié)議》規(guī)定，在基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位至少服務滿6年。按規(guī)定實行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度，試用期滿考核合格，予以定職定級；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用后3年（2個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按有關(guān)規(guī)定及時解除聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，服務期未滿申請辦理調(diào)動、辭職者，承擔相應的違約責任。對未通過此次招聘進編的2024年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生,在服務期內(nèi)只可參加我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的公開招聘。
八、回避
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
九、待遇
被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理事業(yè)列編手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員待遇?？h級公立醫(yī)院引進全日制臨床醫(yī)學類碩士研究生，一次性給予20萬元，并給予5年每年10萬元薪酬補貼；引進全日制非臨床醫(yī)學類碩士及以上研究生，給予5年每年10萬元薪酬補貼。引進人才可同時享受購房補貼、租房補貼或人才公寓等相關(guān)政策。引進人才領(lǐng)取補貼須簽訂五年服務合同。
十、紀律監(jiān)督
響水縣紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作進行監(jiān)督，電話：0515-68020030。
十一、招聘工作咨詢電話
響水縣衛(wèi)健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023；
報名考生請加入QQ群739135337，并關(guān)注群消息。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)健委負責解釋。
附件1：2024年響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
附件3：響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開招聘工作人員網(wǎng)上報名須知
響水縣衛(wèi)生健康委員會
2024年8月1日
