江蘇悅達(dá)集團(tuán)為積極策應(yīng)“中國制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，加快推進(jìn)集團(tuán)“兩化融合”和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，務(wù)實(shí)推進(jìn)與阿里巴巴的戰(zhàn)略合作,與阿里系企業(yè)杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司、鹽城市城南新區(qū)科教城，秉著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展的宗旨，三方“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，成立江蘇悅達(dá)數(shù)夢(mèng)技術(shù)有限公司。
江蘇悅達(dá)數(shù)夢(mèng)技術(shù)有限公司將充分利用合作各方的資源優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在企業(yè)“兩化融合”、汽車互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化營銷、工業(yè)云平臺(tái)、政務(wù)大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，先期服務(wù)于悅達(dá)系企業(yè)，通過數(shù)據(jù)化、智能化促進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步向社會(huì)提供服務(wù)輸出，并最終打造面向江蘇省企業(yè)的，統(tǒng)一、融合、開放的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)。公司將秉承讓產(chǎn)業(yè)更智慧的戰(zhàn)略使命，通過不懈努力，力爭(zhēng)在“十三五”末，發(fā)展成為全省一流、全國領(lǐng)先的知名產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商。
因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)招聘以下崗位人員：
一、具體崗位及職責(zé)要求
1、人力資源部部長 1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)營造公司企業(yè)文化，建立積極向上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)氛圍；
（2）負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
（3）協(xié)助完成公司組織架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
（4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、績效管理等；
（5）負(fù)責(zé)公司人員及其他工作人員的招聘、培訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)制定公司工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（基本工資+考核工資）；
（7）負(fù)責(zé)所有人員及其他工作人員的考勤及工資核算；
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
（4）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
（5）具有人力資源管理師二級(jí)以上專業(yè)認(rèn)證，具備IT和互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附后）發(fā)至hr@yuedanet.com或80012395@qq.com郵箱，標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。我們將為應(yīng)聘成功者提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的有力平臺(tái)，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。
單位地址：鹽城市城南新區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓7樓
聯(lián)系人：張先生 電話：0515-89088568
