江蘇恒瑞投資開(kāi)發(fā)有限公司是大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬的國(guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公
3.具備報(bào)考崗位要求的資格條件如下：
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日-29日
2.報(bào)名地點(diǎn)：大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)608室(大豐區(qū)南翔西路666號(hào))
3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：本人身份證、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照片一張、單位同意報(bào)考證明一份、大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附表)一份。
(二)考試
財(cái)務(wù)主管采取面試的形式，會(huì)計(jì)采取筆試和面試的形式。
1、筆試
報(bào)考會(huì)計(jì)的人員：筆試考試范圍以《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2018年1月3日。
筆試地點(diǎn)：大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)十樓會(huì)議室。
2、面試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，財(cái)務(wù)主管面試人員根據(jù)報(bào)名確定，會(huì)計(jì)人員面試比例為1:3，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試總分為100分，低于60分不錄取。
面試時(shí)間：2018年1月4日。
面試地點(diǎn)：大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)十樓會(huì)議室。
(三)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)考察
對(duì)體檢合格的人員，等額進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察結(jié)束后，對(duì)所有擬聘用人員進(jìn)行公示(公示5個(gè)工作日)
(六)聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇恒瑞投資開(kāi)發(fā)有限公司為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用，原則上服務(wù)期不低于3年。
三、薪酬待遇
試用期3個(gè)月，財(cái)務(wù)主管試用工資5000元/月，會(huì)計(jì)試用工資2500元/月，試用期滿后，財(cái)務(wù)主管稅前工資8000元/月，會(huì)計(jì)工資按《大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)企業(yè)人員薪酬管理辦法》C類(lèi)人員執(zhí)行。
四、咨詢電話
大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦，聯(lián)系人 張女士，聯(lián)系電話：0515-83600020。
附件：大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2017年12月20日
