為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司決定公開招聘企業(yè)經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘職位
集團(tuán)管理層、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等各類人才10名（詳見附表）。
二、招聘范圍
面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以及大型民營企業(yè)、知名外資企業(yè)招聘。
三、招聘條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識；
2. 遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4. 善于開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；
5. 無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；沒有有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名時間
2018年4月1日至15日（星期天及法定節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名方法
1. 現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名者應(yīng)攜帶報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，到集團(tuán)公司辦公地點(diǎn)報(bào)名。
江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司報(bào)名地點(diǎn)：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)希望大道南路軟件園4號樓三樓，聯(lián)系人：解女士，聯(lián)系電話：0515-80891313。
2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘需填寫《報(bào)名表》，表格在江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（
http://www.cncg.net.cn/）最新公告欄公告附件中下載。應(yīng)聘者可將填好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)至郵箱hr@jscncg.com，或寄至以上報(bào)名地點(diǎn)（用EMS寄送）。
（三）有關(guān)要求
1. 需提供材料主要包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份及近期免冠同底版1寸照片3張。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
五、招聘程序
1. 資格審查。成立公開招聘資格審查組，對照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2. 面試答辯。根據(jù)資格審查合格人員情況進(jìn)行預(yù)面試，按不低于招聘計(jì)劃3:1的比例確定正式面試人選。正式面試采取答辯形式。
3. 考察考核。按面試成績從高分到低分排名確定考察對象，對入圍人員進(jìn)行考察考核，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、有無不良記錄等。
4. 組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對入圍人員組織體檢，體檢要求參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5. 確定人選。根據(jù)預(yù)面試、綜合面試、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選。
6. 辦理手續(xù)。人員實(shí)行聘用制，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員，將不再保留原編制性質(zhì)。首期合同簽訂3年，試用期3-6個月。試用期考核不合格的，另行安排崗位，如不服從安排的，按勞動合同約定處理。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行年薪制，薪酬由基本工資、績效工資、期酬工資組成。
附件：
1. 世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司對外招聘計(jì)劃表
2. 世紀(jì)新城集團(tuán)及下屬公司應(yīng)聘報(bào)名表