江蘇悅達(dá)健康投資有限公司是悅達(dá)集團(tuán)實(shí)施“集團(tuán)多元化、子公司專(zhuān)業(yè)化”重大改革舉措成立的八大平臺(tái)公司之一，旗下?lián)碛?5家控、參股子公司，未來(lái)擬構(gòu)筑以血液透析、專(zhuān)科醫(yī)院、健康體檢、整形美容、養(yǎng)老地產(chǎn)等特色醫(yī)療為一體的大健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。
金駱駝連鎖血液凈化中心系江蘇悅達(dá)健康投資有限公司重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。金駱駝血液凈化中心定位于“醫(yī)療安全第一，高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)”，致力于打造全國(guó)知名的血液凈化連鎖品牌。為提高連鎖中心的管理及技術(shù)水平，金駱駝與臺(tái)北醫(yī)學(xué)大學(xué)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，引進(jìn)其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理及技術(shù)支持，并以“腎病專(zhuān)科醫(yī)院+獨(dú)立連鎖中心”模式進(jìn)入全國(guó)各省市，讓中國(guó)腎友就近享受到金駱駝提供的高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)招精英，共創(chuàng)未來(lái)。
一、招聘崗位
1、醫(yī)療技術(shù)總監(jiān) 2名
薪資待遇：30-60萬(wàn)/年
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)全國(guó)連鎖透析中心醫(yī)療技術(shù)工作；
（2）負(fù)責(zé)制定連鎖透析中心醫(yī)療、監(jiān)管專(zhuān)業(yè)管理工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施；
（3）協(xié)助連鎖透析中心專(zhuān)業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建立與完善，全面提高連鎖中心的醫(yī)療技術(shù)水平；
（4）參與連鎖透析中心質(zhì)量管理組織和體系的建立和完善工作；
（5）協(xié)助完成連鎖透析中心醫(yī)療質(zhì)量工作的規(guī)范、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；
（6）配合完成醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的檢查及考評(píng)工作；
（7）參與透析中心流程優(yōu)化和專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和完善工作；
任職要求：
（1）臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，副高以上職稱(chēng)；
（2）10年以上二甲以上綜合醫(yī)院腎內(nèi)科或血液凈化科臨床工作經(jīng)歷，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和親和力。
2、總護(hù)士長(zhǎng) 2名
薪資待遇：20-35萬(wàn)/年
崗位職責(zé)：
（1）全面主持護(hù)理工作，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的管理和護(hù)理質(zhì)控工作，擬定連鎖透析年度護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)擬定護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)擬定年度護(hù)理人員各項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的考核與評(píng)價(jià)工作；
（4）負(fù)責(zé)連鎖透析中心護(hù)理人員的績(jī)效管理與考評(píng)工作。
任職要求：
（1）護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)，證件齊全，可變更注冊(cè)；
（2）有二甲以上綜合醫(yī)院血液凈化科10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的血透護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能，有較好的院感管理能力；
（3）能獨(dú)立主持危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
（4）有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力 。
3、院感主任 2名
年薪待遇：20-30萬(wàn)/年
崗位職責(zé)：
（1）主持院感部全面工作，制定院感工作年度目標(biāo)和工作計(jì)劃。
（2）組織學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定連鎖血液透析中心感染控制方案、規(guī)章制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的院內(nèi)感染或疑似感染進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)連鎖透析中心預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)和技能的培訓(xùn)與考核工作。
任職要求：
（1）臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)。
（2）5年以上醫(yī)院感染科工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上二甲以上綜合醫(yī)院院感管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備專(zhuān)業(yè)的臨床醫(yī)療及醫(yī)院感染管理相關(guān)知識(shí)，能熟練操作辦公軟件。
（4）具備較強(qiáng)的醫(yī)患關(guān)系處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、護(hù)理部主任 2名
薪資待遇：20-30萬(wàn)/年
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)護(hù)理部相關(guān)工作，擬定護(hù)理工作計(jì)劃、檢查護(hù)理工作質(zhì)量。
（2）負(fù)責(zé)擬定護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各連鎖透析中心做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
（3）負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
（4）負(fù)責(zé)連鎖透析中心護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、護(hù)理人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作。
（5）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行。
任職資格：
（1）大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，副主任護(hù)師以上職稱(chēng)；
（2）掌握全面系統(tǒng)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問(wèn)題；
（3）具有全面負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)護(hù)理工作的能力，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作；
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與管理水平，親和力強(qiáng)。
二、招聘說(shuō)明：
1、要求年齡在50周歲以?xún)?nèi)；
2、能力突出者，條件可放寬。
三、報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附后）發(fā)至wangax@yuedahealth.com，zengxl@yuedahealth.com郵箱，標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。我們將為應(yīng)聘成功者提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的有力平臺(tái)，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。
單位地址：江蘇省鹽城市開(kāi)放大道北路36號(hào)
聯(lián)系人：王女士，電話(huà)： 0515-88501861
附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc
