鹽城市鹽都區(qū)融媒體中心招聘全媒體記者、編輯8名

鹽城市鹽都區(qū)融媒體中心是鹽城市首家成立的區(qū)級融媒體中心，由鹽都區(qū)廣播電視臺、鹽都區(qū)新聞信息中心和鹽都文化藝術(shù)中心三家單位合并而成。鹽都區(qū)融媒體中心整合“報、臺、網(wǎng)、微”資源，正圍繞建設(shè)“中央廚房”，重構(gòu)“采編發(fā)”新流程，建立統(tǒng)一指揮調(diào)度中心，統(tǒng)籌采編和技術(shù)力量，構(gòu)建“一體策劃、一次采集、多元生成、多渠道傳播、全方位覆蓋”的融合傳播新格局。
現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，鹽城市鹽都區(qū)融媒體中心決定面向社會公開招聘全媒體記者、編輯共8名（合同制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的新聞事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，責任心強，作風正派。
（二）具有適應崗位要求的身體條件，年齡在 30周歲以下(1988年1月1日后出生)。
（三）符合招聘崗位專業(yè)、學歷、學位等要求。
（四）符合下列條件之一者（需提供相關(guān)證明材料原件和復印件），學歷可放寬至大專，年齡可適當放寬到35周歲(1983年1月1日后出生)：
1.以第一作者身份在市級以上報刊發(fā)表文章兩篇以上或主創(chuàng)的新聞作品獲得市級以上優(yōu)秀廣播電視節(jié)目獎評選獎項；
2.取得助理記者編輯及以上職稱；
3.取得新聞從業(yè)人員合格證或計算機等級證書；
4.有2年以上（含）相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷。

三、招聘流程
（一）報名與資格審核
1.報名時間：8月20日—24日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。
2.報名地點：鹽城市鹽都區(qū)融媒體中心306室（鹽城市新都路613號，鹽都區(qū)文化藝術(shù)中心西門）。聯(lián)系人：戴主任、王主任，聯(lián)系電話：（0515）88425012。
3.報名注意事項：采取現(xiàn)場報名方式。報名時須提供近期免冠同底版1寸正面彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、工作經(jīng)歷證明和其他相關(guān)證件原件、復印件及其他證明材料。填寫《鹽城市鹽都區(qū)融媒體中心2018年公開招聘工作人員報名表》（見附件）一式兩份。在規(guī)定時間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
4.資格審核：鹽都區(qū)融媒體中心對報名人員進行資格審查，并通知資格審查合格者參加考試。通過資格審核的報考人數(shù)須達到擬招聘人數(shù)1：3，如報考人數(shù)不足，未達開考比例的，將適當降低開考比例或相應核減崗位計劃數(shù)直至取消招聘崗位。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識及寫作等。筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。考試不指定輔導用書。
2.面試。面試以考核應聘者語言表達及業(yè)務知識為主。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)不高于1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。不足1：3的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。
3.成績計算方法。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（三）考察和體檢
1.考察。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤模P試成績得分高者作為考察人選?？偝煽?、筆試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。
2.體檢。參照公務員招錄體檢標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，會商確定是否遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示
擬聘用人員在鹽都政府網(wǎng)和“鹽都廣電傳媒”微信公眾號公示，公示時間為7個工作日。
（五）辦理聘用及待遇
對公示后無異議人員，進中心試用，試用期3個月，試用期待遇按中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，工資待遇按中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他  
招聘工作堅持“公正公開、競爭擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘規(guī)定，陽光操作，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、區(qū)委宣傳部和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)違紀，取消聘用資格，并對有關(guān)當事人給予嚴肅處理。