為深入推進(jìn)“五制”改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步激發(fā)人員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，打造“能者上、平者讓、庸者下”用人機(jī)制，經(jīng)公司研究決定，以公開招聘（競(jìng)聘）的形式公開選拔2名中層干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔崗位
本次公開選拔的職位為悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工程技術(shù)部部長(zhǎng)、悅達(dá)華美（西安）置業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位。
二、選拔范圍和條件
1、選拔范圍
面向社會(huì)公開招聘（競(jìng)聘）。
2、任職條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3、能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
（二）資格條件
1、悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工程技術(shù)部部長(zhǎng)
（1）42周歲以下（1975年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱。
（2）10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程中工程技術(shù)部的相關(guān)職責(zé)，有較高的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)水平和技術(shù)協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有一定的解決技術(shù)問題和技術(shù)研發(fā)的能力。
（3）全成本意識(shí)強(qiáng)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理流程，具備一定的項(xiàng)目管理專業(yè)技能，以及協(xié)調(diào)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)能力。
（4）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。
（6）能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)注冊(cè)類資格證書的，條件可適當(dāng)放寬。
2、悅達(dá)華美（西安）置業(yè)有限公司總經(jīng)理
（1）45周歲以下（1972年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)計(jì)管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在房產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過項(xiàng)目總經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)，有全國(guó)百?gòu)?qiáng)或江蘇十強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（3）熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)和流程，了解行業(yè)各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)，掌握工程建筑專業(yè)知識(shí)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
（4）熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
（5）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行和管理能力。
（6）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。
（7）能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別特出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。
三、選拔程序和步驟
1、公布崗位、任職條件及有關(guān)要求。
2、報(bào)名與資格審查
參加公開選拔者須填報(bào)《地產(chǎn)公司公開招聘（競(jìng)聘）報(bào)名表》（見附件），人力資源部按照相關(guān)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3、面試
取得面試資格的在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試形式為競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，并根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分確定2名考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
4、組織考察
按照干部考察程序組織考察，綜合分析考察評(píng)價(jià)結(jié)果，提出選聘建議。
5、討論決定
選聘建議報(bào)公司黨委會(huì)研究決定，并進(jìn)行公示。
6、依法依規(guī)履行報(bào)備與任用手續(xù)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日（星期五）前。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表通過協(xié)同辦公系統(tǒng)或電子郵件發(fā)總部人力資源部。（聯(lián)系人：潘勇、梁國(guó)將。郵箱地址：pany@yueda-dc.com、lianggj@yueda-dc.com。）
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘（競(jìng)聘）工作，按照公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。公司紀(jì)委對(duì)本次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件：公開招聘（競(jìng)聘）報(bào)名表.doc
悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
2017年6月1日
