鹽城市聚賢人力資源有限公司招聘公告

根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，其中閘站運(yùn)行和管理人員2名，建設(shè)工程管理和工程技術(shù)人員1名，文秘人員1名，城管隊(duì)員4名，村居社工6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；
2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)；
3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無(wú)不良履職記錄；
4、身體健康。

二、具體崗位
1、閘站運(yùn)行和管理人員2名。要求35周歲以下（因以上崗位在汛期時(shí)需要24小時(shí)值班,適合男性），具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)電排灌、水利工程及相近專(zhuān)業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化設(shè)備, 能適應(yīng)汛期運(yùn)行兩班倒工作模式，有3年及以上閘站運(yùn)行管理或類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)、或者具有大中型泵站（20個(gè)流量及以上）管理崗位經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。
2、建設(shè)工程管理和工程技術(shù)人員1名。要求45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建設(shè)工程及相近專(zhuān)業(yè)，有2年及以上工程管理或類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程類(lèi)執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。
3、文秘人員1名。要求文字功底扎實(shí)，對(duì)文字工作有高度熱情，具備選題策劃和撰稿等綜合能力，本科及以上學(xué)歷，新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下，有相關(guān)實(shí)績(jī)的條件可適當(dāng)放寬。
4、城管隊(duì)員4名。其中外勤人員3名，要求：男性，35周歲以下，高中以上學(xué)歷。退伍軍人、中共黨員及有從事一線城管執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)、有駕駛技能的在同等條件下優(yōu)先錄取；內(nèi)勤人員1名，要求：男性，35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷。有文字功底、能熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化的在同等條件下優(yōu)先錄取。
5、村居社工6名。要求30周歲以下，具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化。對(duì)于特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到35周歲。

三、招聘程序和要求
（一）報(bào)名時(shí)間和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月7日—2019年3月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，星期天除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市聚賢人力資源有限公司（鹽城市城南新區(qū)伍佑街道通榆北路86號(hào)伍佑街道社會(huì)服務(wù)中心院內(nèi)）
3、聯(lián)系電話：王先生：0515-88815792  18912500101
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名人需攜帶填寫(xiě)好的《鹽城市聚賢人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件（原件及復(fù)印件各1套）；近期2寸免冠照片2張；從事相關(guān)工作、經(jīng)歷的證明材料。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
5、資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，合格后辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)。
（二）考試科目和實(shí)施辦法
1、筆試。文秘人員需要進(jìn)行筆試，其他人員直接進(jìn)行面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的理論、崗位知識(shí)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)參加。
2、面試。文秘人員參加面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序1:3確定。其他崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到或者超過(guò)3:1比例時(shí)，組織面試；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，由用人單位和主管部門(mén)研究確定。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，應(yīng)試者需攜帶本人身份證通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：文秘人員按照筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%，計(jì)算總成績(jī)；其他人員直接計(jì)算面試成績(jī)。
(三）體檢、考察和錄用
1、考察：主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，實(shí)行一票否決，取消其資格。
（1）報(bào)名材料弄虛作假，或者經(jīng)考察認(rèn)定不具備相應(yīng)崗位要求的資格和條件的人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被開(kāi)除公職的人員；
（3）因個(gè)人重大過(guò)錯(cuò)被企業(yè)開(kāi)除或者除名的人員；
（4）受過(guò)黨政紀(jì)處分或者有其他不良行為記錄的人員；
（5）有法律法規(guī)規(guī)定不能招聘錄用的其他人員。
2、體檢：根據(jù)面試及考察等綜合情況，確定參加體檢人員，由鹽城市聚賢人力資源有限公司負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、錄用：按照總成績(jī)由高分到低分擇優(yōu)并通過(guò)體檢和考察，決定正式錄用。若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；總成績(jī)排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照名次先后順延錄用；若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

四、聘用及待遇
1、被聘用的人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考察合格的，與鹽城市聚賢人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服從鹽城市聚賢人力資源有限公司的統(tǒng)一安排。不能勝任工作崗位需要的，按規(guī)定不予聘用。
2、工資待遇由基礎(chǔ)工資加考核工資構(gòu)成，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，正式聘用后工資待遇：
（1）建設(shè)工程管理和工程技術(shù)人員約80000元/年；
（2）文秘人員約60000元/年；
（3）閘站運(yùn)行與管理、城管隊(duì)員和村居社工參照同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、本招聘公告最終解釋權(quán)屬于鹽城市聚賢人力資源有限公司。

附件：鹽城市聚賢人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表