人事行政（五險+請直接電話聯(lián)系）

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理。
2. 管理員工檔案及勞動合同，確保人事資料的準確性和完整性。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人事政策和規(guī)章制度。
4. 參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的實施，提升員工能力。
5. 處理工傷、社保等相關(guān)事務(wù)，確保員工福利的落實。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 細心、耐心，責(zé)任心強，能夠處理復(fù)雜的人事問題。
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。