為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城市第四人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，特制定公告如下：

一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）、鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wsj.yancheng.gov.cn）及招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市第四人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。


二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
（三）學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校預(yù)備技師（技師）畢業(yè)生可按本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）年齡在35周歲及以下（1988年9月18日及以后出生）。對(duì)年齡有具體要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；
（六）具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
1．資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
2．《招聘崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日；
（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。非2024屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)應(yīng)具有學(xué)歷、學(xué)位證書及符合崗位要求的其他條件。
專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機(jī)構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
其中留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、專業(yè)參考目錄，及其所學(xué)課程、研究方向、論文等材料認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
（七）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。（以下簡稱“兩個(gè)同等對(duì)待對(duì)象”）
（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4．2025年3月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月25日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）的方式，招聘單位報(bào)名郵箱為ycsd4rmyy@163.com，咨詢電話：0515-68668911。符合相應(yīng)報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫《鹽城市第四人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名人員通過電子郵件形式發(fā)送至單位報(bào)名郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，按照?qǐng)?bào)名所需資料要求將原件正面掃描制定為PDF文件以附件形式發(fā)送。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間按要求進(jìn)行電子郵件報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名，所需報(bào)名材料請(qǐng)勿以復(fù)印件掃描，否則視為無效材料。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并準(zhǔn)備所需材料：①《鹽城市第四人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；③身份證掃描件；④學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)方向證明等掃描件，其中未取得畢業(yè)證書的2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2022年、2023年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位的還需提供原始的空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《“2024年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3）；⑤其他材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。
2．每位應(yīng)聘人員只能選擇《招聘崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考察使用的身份證必須一致。
3．資格初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收郵件并保持電話暢通。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4．招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)符合《2024年度鹽城市直衛(wèi)生健康單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中公布的緊缺專業(yè)崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5．應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
（一）直接考察崗位
招聘采取直接考察的形式進(jìn)行，考察側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等，考察成績即為總成績，采用百分制計(jì)算。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場(chǎng)公布。考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）專業(yè)化面試崗位
考試采取專業(yè)化面試方式，主要考核招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。面試總分為100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明）。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）結(jié)構(gòu)化面試崗位
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．筆試：應(yīng)聘人員參加專業(yè)理論考試，筆試總分100分，60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．確定面試人選：在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3．資格復(fù)審：面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明），如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績計(jì)算方式
考試結(jié)束后，無筆試崗位面試成績即為總成績；其他崗位的筆試成績、面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
若總成績相同，無筆試的崗位對(duì)成績相同的人員組織加試；有筆試的崗位面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，?duì)成績相同的人員組織加試（加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察（制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行），并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。
擬聘用人員名單將鹽城市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對(duì)公示無異議人員，招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

六、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

七、咨詢、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
上午：9:00-11:00，下午：14:00-16:00
0515-68668911（鹽城市第四人民醫(yī)院）
0515-88336054（鹽城市衛(wèi)生健康委組織人事處）
監(jiān)督電話：
0515-88238655（鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：鹽城市第四人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表
附件2：鹽城市第四人民醫(yī)院2024年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
附件3：“2024年畢業(yè)生”身份承諾書