燕舞集團有限公司公開招聘人員44名
燕舞集團有限公司（以下簡稱“燕舞集團”）是由鹽城市人民政府出資設立的國有一檔企業(yè)，現(xiàn)因集團各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
本次公開招聘13名管理崗位員工和31名一線員工，具體崗位及要求詳見附件1。
二、報名基本條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1、具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
3、享有公民的政治及民事權(quán)利；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報名申請：
1、有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2、受處分期間或者影響期未滿的；
3、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序方法
（一）發(fā)布公告
在市國資委和燕舞集團官網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2024年10月24日—11月1日。
2、報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員在規(guī)定時間將報名材料打包上傳至相應郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號”。
3、報名須提供的材料：①登錄燕舞集團有限公司官方網(wǎng)站（www.yanwugroup.com）下載并如實填寫社會公開招聘公告中《燕舞集團有限公司招聘報名表》（報考人員只能選擇一個崗位進行報名）；②本人身份證掃描件、所有學段（不含高中及以下）的學歷學位證書掃描件、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學信網(wǎng)學位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學歷認證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；③報名表中對崗位要求的相關工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明掃描件、近期正面免冠證件彩照。
4、報名資料由集團根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關要求，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。不按要求報送材料的，應聘人員自行承擔責任。
5、此次招聘設1：3開考比例（一線員工崗位如達不到開考比例，以實際報名人數(shù)為準），對于未達開考比例的管理崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。
6、對報名資料審核通過的應聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考試時間及地點，不符合應聘要求的不再單獨通知。
（三）考核測評
根據(jù)招聘崗位，分為以下兩種考核方式，具體方式詳見附件1。
1、采用筆試與面試相結(jié)合的綜合考核方式。筆試、面試成績均為百分制，成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。通過資格審核人員均參加筆試，并根據(jù)崗位招聘計劃在筆試合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（含筆試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定錄用人員。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
2、采用兩輪面試方式。面試成績均為百分制，面試成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試成績?nèi)】脊僭u分的平均數(shù)。根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（含面試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員綜合成績按照第二次面試分數(shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定錄用人員。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
3、測試考查內(nèi)容：筆試主要考核應聘人員的基礎知識和綜合能力；面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力等內(nèi)容。
（四）考察和體檢
1、根據(jù)黨委會研究，結(jié)合考核結(jié)果，按招錄崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員?？疾鞎r著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)。
2、根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位根據(jù)面試成績合格情況確定是否遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在燕舞集團有限公司官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
（六）錄用
對公示無異議的擬聘用人員，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市交投集團紀檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：吳女士0515-80508609。
附件1：燕舞集團有限公司公開招聘崗位需求表
附件2：燕舞集團有限公司招聘報名表
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
本次公開招聘13名管理崗位員工和31名一線員工，具體崗位及要求詳見附件1。
二、報名基本條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1、具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
2、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
3、享有公民的政治及民事權(quán)利；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報名申請：
1、有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2、受處分期間或者影響期未滿的；
3、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序方法
（一）發(fā)布公告
在市國資委和燕舞集團官網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2024年10月24日—11月1日。
2、報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員在規(guī)定時間將報名材料打包上傳至相應郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號”。
3、報名須提供的材料：①登錄燕舞集團有限公司官方網(wǎng)站（www.yanwugroup.com）下載并如實填寫社會公開招聘公告中《燕舞集團有限公司招聘報名表》（報考人員只能選擇一個崗位進行報名）；②本人身份證掃描件、所有學段（不含高中及以下）的學歷學位證書掃描件、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學信網(wǎng)學位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學歷認證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；③報名表中對崗位要求的相關工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明掃描件、近期正面免冠證件彩照。
4、報名資料由集團根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關要求，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。不按要求報送材料的，應聘人員自行承擔責任。
5、此次招聘設1：3開考比例（一線員工崗位如達不到開考比例，以實際報名人數(shù)為準），對于未達開考比例的管理崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。
6、對報名資料審核通過的應聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考試時間及地點，不符合應聘要求的不再單獨通知。
（三）考核測評
根據(jù)招聘崗位，分為以下兩種考核方式，具體方式詳見附件1。
1、采用筆試與面試相結(jié)合的綜合考核方式。筆試、面試成績均為百分制，成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。通過資格審核人員均參加筆試，并根據(jù)崗位招聘計劃在筆試合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（含筆試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定錄用人員。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
2、采用兩輪面試方式。面試成績均為百分制，面試成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試成績?nèi)】脊僭u分的平均數(shù)。根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（含面試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數(shù)）。應聘人員綜合成績按照第二次面試分數(shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定錄用人員。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
3、測試考查內(nèi)容：筆試主要考核應聘人員的基礎知識和綜合能力；面試主要考核應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力等內(nèi)容。
（四）考察和體檢
1、根據(jù)黨委會研究，結(jié)合考核結(jié)果，按招錄崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員?？疾鞎r著重審查擬招聘人員的政治、業(yè)務素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)。
2、根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位根據(jù)面試成績合格情況確定是否遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在燕舞集團有限公司官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
（六）錄用
對公示無異議的擬聘用人員，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市交投集團紀檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：吳女士0515-80508609。
附件1：燕舞集團有限公司公開招聘崗位需求表
附件2：燕舞集團有限公司招聘報名表
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