江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“悅達(dá)集團(tuán)”）創(chuàng)業(yè)于1979年，創(chuàng)業(yè)40多年來(lái)，始終堅(jiān)持服務(wù)鹽城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不動(dòng)搖，始終堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，成為全省重點(diǎn)國(guó)有骨干企業(yè)。榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“中華慈善獎(jiǎng)”“為改革開(kāi)放作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。目前，悅達(dá)集團(tuán)在境內(nèi)外控股悅達(dá)投資、悅達(dá)國(guó)際2家上市公司，實(shí)際運(yùn)營(yíng)企業(yè)150余戶(hù)，擁有4萬(wàn)多名員工，注冊(cè)資本75億元，資產(chǎn)總額超800億元，主體長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)為3個(gè)AAA。悅達(dá)集團(tuán)實(shí)行“集團(tuán)總部-專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)公司-項(xiàng)目公司”三級(jí)管控模式，形成了悅達(dá)投資公司、上海新實(shí)業(yè)公司、悅達(dá)南方公司、悅達(dá)香港（地產(chǎn)）公司、悅達(dá)汽車(chē)集團(tuán)、悅達(dá)資本公司等6個(gè)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和悅達(dá)財(cái)務(wù)公司1個(gè)功能性平臺(tái)為主體的“6+1”運(yùn)營(yíng)管控體系。近年來(lái)，悅達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持面向市場(chǎng)求發(fā)展，跨越轉(zhuǎn)型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車(chē)及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國(guó)現(xiàn)代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、陜煤化等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)攜手合作，走出了一條國(guó)際化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：

一、基本應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（四）具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，無(wú)與履職相關(guān)的不良記錄；
（五）原則上年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日及以后出生，依此類(lèi)推），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)。

二、有下列情況之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)
（一）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查，尚未做出結(jié)論的；
（二）受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；
（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的。

三、招聘崗位及任職要求
悅達(dá)集團(tuán)所屬單位擬招聘47個(gè)崗位57人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。


四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月19日-11月28日18：00。
2.本次招聘信息在鹽城市國(guó)資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
3.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人員本科或研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)聘人員研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位要求）；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。
4.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）；
（2）近期免冠一寸證件照；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)； 
（5）崗位報(bào)名所需要的職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、社保證明等）；
（7）報(bào)考崗位要求中共黨員的，應(yīng)聘人員還需提供黨員身份證明材料；
（8）崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料真實(shí)完整有效，凡有對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘和錄用資格。
3.此次招聘設(shè)1：3開(kāi)考比例，對(duì)于未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿(mǎn)足開(kāi)考比例，對(duì)于取消招聘計(jì)劃的崗位，通過(guò)資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過(guò)電話(huà)或短信方式另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查者不再單獨(dú)通知。
（三）考試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試采取二次面試的方式進(jìn)行，并采取電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試滿(mǎn)分為100分，合格分70分，低于合格線(xiàn)者不予錄用。
3.從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實(shí)際達(dá)合格線(xiàn)人數(shù)）確定進(jìn)入第二次面試人員。
考試綜合成績(jī)總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
（四）考察及體檢
1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，組織開(kāi)展考察，并采取電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列情形時(shí)，追加一輪面試，加面成績(jī)高者確定為考察人選。
2.招聘單位對(duì)考察合格人員安排統(tǒng)一體檢，并采取電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規(guī)定與公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。

五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行。

六、回避
（一）凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0515-86661279（鹽城市國(guó)資委人教處）、0515-80982177（悅達(dá)集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0515-88202873。

附件1：江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求明細(xì)表
附件2：江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表